Mẫu kế hoạch tổ chức tiệc tất niên công ty chi tiết, đầy đủ

Một bữa tiệc tất niên (Year End Party) thành công không phải là kết quả của sự ngẫu hứng, mà là thành quả của một bản kế hoạch được chuẩn bị kỹ lưỡng. Lên kế hoạch tổ chức sự kiện tất niên chi tiết không chỉ giúp bạn kiểm soát ngân sách, tiến độ mà còn đảm bảo chương trình diễn ra chuyên nghiệp, ấn tượng và không một sai sót.

Nếu bạn đang được giao trọng trách này, đừng lo lắng! Bài viết của Star Event sẽ chia sẻ với bạn từng bước để lập một kế hoạch tổ chức tất niên cho công ty hoàn hảo.

Tại sao cần lập kế hoạch tổ chức tiệc tất niên?

Một bữa tiệc cuối năm không chỉ đơn thuần là sự kiện tụ họp, mà còn là “gương mặt đại diện” cho văn hóa doanh nghiệp, sự gắn kết nội bộ và hình ảnh chuyên nghiệp trong mắt đối tác, khách mời. Chính vì thế, việc chuẩn bị mọi thứ một cách bài bản và có kế hoạch là điều không thể bỏ qua. Dưới đây là những lý do bạn nên bắt đầu lập kế hoạch tất niên công ty rõ ràng:

Kiểm soát chặt chẽ ngân sách, tránh chi phí phát sinh.

Một bữa tiệc không có kế hoạch giống như một chiếc ví không đáy. Bạn sẽ rất dễ rơi vào cái bẫy của các “chi phí phát sinh” không tên như phí dịch vụ ngoài giờ, chi phí thuê đồ đột xuất, v.v. Một mẫu kế hoạch tổ chức tất niên cho công ty chi tiết buộc bạn phải dự trù từng hạng mục, từ lớn đến nhỏ, giúp bạn so sánh báo giá, lựa chọn nhà cung cấp phù hợp và quan trọng nhất là có một khoản dự phòng, đảm bảo mọi chi tiêu đều nằm trong tầm kiểm soát.

Đảm bảo tiến độ công việc, không bỏ sót hạng mục.

Tổ chức một sự kiện không khác gì một dự án thực thụ với hàng tá đầu việc cần theo dõi: đặt địa điểm, chốt thực đơn, thuê âm thanh ánh sáng, tìm MC, chuẩn bị quà tặng, duyệt kịch bản… Nếu không có một timeline và checklist cụ thể, việc bỏ sót một hoặc nhiều hạng mục quan trọng là điều gần như chắc chắn sẽ xảy ra, gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến chất lượng chương trình.

Phân công nhiệm vụ rõ ràng, phối hợp đội nhóm hiệu quả.

Một người không thể làm nên tất cả. Để sự kiện diễn ra suôn sẻ, cần có một ban tổ chức với sự phân công nhiệm vụ rõ ràng. Bản kế hoạch tất niên cuối năm sẽ chỉ rõ ai phụ trách mảng Nội dung, ai lo Hậu cần, ai điều phối Kỹ thuật. Điều này giúp mọi người chủ động trong công việc của mình, phối hợp nhịp nhàng và tránh tình trạng “cha chung không ai khóc”, đảm bảo mọi khâu đều có người chịu trách nhiệm.

Tối ưu hóa trải nghiệm của người tham dự, tạo nên một sự kiện chuyên nghiệp.

Khách mời có thể cảm nhận được một sự kiện được chuẩn bị kỹ lưỡng hay không. Một kịch bản chi tiết sẽ tạo ra dòng chảy chương trình liền mạch, không có những “khoảng chết” ngượng ngùng hay những sự cố kỹ thuật làm gián đoạn cảm xúc. Từ việc đón khách, các tiết mục biểu diễn, phần vinh danh cho đến trò chơi… tất cả đều diễn ra đúng giờ và chuyên nghiệp, khiến người tham dự cảm thấy được trân trọng.

Là cơ sở để đo lường hiệu quả và rút kinh nghiệm cho các năm sau.

Đừng xem bản kế hoạch là một tài liệu dùng một lần. Sau khi sự kiện kết thúc, nó sẽ trở thành một “di sản” quý giá. Dựa vào đó, bạn có thể đánh giá chi phí thực tế so với dự trù, thu thập phản hồi của nhân viên về các hoạt động, và ghi chú lại những nhà cung cấp uy tín hoặc những điểm cần cải thiện. Đây chính là nền tảng vững chắc để việc tổ chức tiệc tất niên các năm sau trở nên dễ dàng và hiệu quả hơn rất nhiều.

Gợi ý quy trình tổ chức tiệc tất niên chuyên nghiệp

Để biến một ý tưởng về bữa tiệc cuối năm thành hiện thực, bạn cần một lộ trình hành động rõ ràng. Hãy tuân thủ quy trình 6 bước dưới đây, đây chính là “công thức” đảm bảo cho một sự kiện thành công, dù bạn là người mới tổ chức lần đầu.

Bước 1: Xác định mục tiêu, đối tượng và ngân sách

Trước khi bắt tay vào tổ chức, bạn cần xác định rõ lý do tổ chức buổi tiệc là gì: Để tri ân nhân viên, tổng kết một năm làm việc, hay đơn giản là tạo cơ hội kết nối nội bộ? Việc làm rõ mục tiêu sẽ giúp bạn định hình được phong cách chương trình.

• Ví dụ: “Gắn kết đội ngũ” (sẽ ưu tiên trò chơi, hoạt động tập thể), “Tri ân trang trọng” (sẽ tập trung vào phần lễ vinh danh), hay đơn giản là một bữa tiệc “xõa” để giải tỏa căng thẳng.

Bên cạnh đó, hãy lên danh sách người tham dự để ước lượng quy mô và từ đó thiết lập ngân sách phù hợp, tránh lãng phí hoặc thiếu hụt. Đối tượng tham gia là ai? Việc này quyết định quy mô và không khí của bữa tiệc.

• Ví dụ: Chỉ nhân viên? Có bao gồm gia đình (vợ/chồng, con cái)? Hay có mời thêm các đối tác, khách hàng quan trọng?

Bước 2: Lên ý tưởng chủ đạo và timeline công việc

Ý tưởng (concept) là phần quan trọng của buổi tiệc tất niên, giúp tạo nên sự khác biệt và cảm xúc cho người tham dự. Một chủ đề xuyên suốt sẽ khiến bữa tiệc trở nên khác biệt và đáng nhớ. Nó sẽ quyết định từ cách trang trí, trang phục, âm nhạc đến các hoạt động. Ví dụ: Dạ tiệc Oscar, Đêm hội Retro 90s, Pool Party…

Sau khi thống nhất chủ đề, hãy bắt đầu xây dựng timeline thực hiện cho từng đầu việc từ thiết kế, đặt nhà cung cấp đến tổ chức tổng duyệt. Đây là bản kế hoạch hành động với các mốc thời gian cụ thể. Hãy lập một bảng tính (Excel/Google Sheets) và liệt kê các đầu việc lớn cùng thời hạn hoàn thành. Ví dụ:

• Tuần 1: Chốt concept, ngân sách chi tiết.
• Tuần 2-3: Khảo sát và ký hợp đồng với địa điểm, nhà cung cấp.
• Tuần 4-5: Lên kịch bản chi tiết, duyệt các tiết mục văn nghệ.
• Tuần 6: Bắt đầu truyền thông nội bộ, gửi thiệp mời.
• Tuần 7-8: Chuẩn bị hậu cần, tổng duyệt, và sẵn sàng cho ngày G.

Bước 3: Lựa chọn địa điểm và các nhà cung cấp

Việc lựa chọn địa điểm tổ chức cần dựa trên concept, ngân sách và số lượng người tham dự. Dựa trên số lượng khách mời và concept, hãy tìm kiếm ít nhất 3 địa điểm tiềm năng. Đến khảo sát trực tiếp để đánh giá không gian, sân khấu, bãi đỗ xe và chất lượng dịch vụ trước khi ra quyết định.

Bên cạnh đó hãy tìm kiếm và ký hợp đồng với các đơn vị cung cấp dịch vụ quan trọng như:

• F&B: Đơn vị cung cấp đồ ăn, thức uống (thường đi kèm với địa điểm).
• Production: Đơn vị cung cấp âm thanh, ánh sáng, màn hình LED.
• Nhân sự sự kiện: MC, ca sĩ, vũ đoàn, nhiếp ảnh gia…

Bước 4: Xây dựng nội dung và kịch bản chi tiết

Tiến hành lập mẫu kế hoạch tổ chức tiệc tất niên với nội dung chương trình bài bản để đảm bảo nhịp chương trình hấp dẫn, không bị loãng hay quá dài.

• Lên kịch bản chi tiết (Run-of-show): Đây là kịch bản timeline cho đêm tiệc, chi tiết đến từng phút (ví dụ: 18:00-18:30 Đón khách, 18:30-18:45 Tiết mục mở màn…). Kịch bản này phải được chia sẻ cho toàn bộ ban tổ chức, đặc biệt là MC và đội kỹ thuật.
• Viết nội dung chi tiết cho các phần quan trọng như: kịch bản lời dẫn cho MC, bài phát biểu của Ban Lãnh đạo, nội dung tiệc tất niên và luật chơi của các gameshow…

Bước 5: Lên kế hoạch truyền thông nội bộ và hậu cần

Một sự kiện muốn thành công cần được truyền thông sớm và đúng cách để “kích thích” sự háo hức trong nội bộ. Ngoài ra, bạn cần chuẩn bị các ấn phẩm truyền thông (backdrop, thiệp mời, standee…).

Tạo sự háo hức bằng cách gợi mở về chủ đề, giải thưởng, các tiết mục đặc sắc trên các kênh truyền thông nội bộ của công ty. Chuẩn bị hậu cần về đặt quà tặng, cúp/kỷ niệm chương cho phần vinh danh và Lucky Draw. Chuẩn bị các đạo cụ cần thiết cho trò chơi và các tiết mục.

Bước 6: Tổng duyệt, vận hành và đo lường hiệu quả

Đây là bước cuối cùng để đảm bảo một sự kiện hoàn hảo và rút ra bài học kinh nghiệm. Tổ chức một buổi tổng duyệt trước sự kiện 1-2 ngày là bắt buộc. Đây là lúc để khớp nối MC, âm thanh, ánh sáng, các tiết mục văn nghệ và người nhận giải, đảm bảo mọi thứ diễn ra đúng kịch bản.

Trong ngày diễn ra sự kiện, ban tổ chức cần có mặt sớm, rà soát lại mọi thứ và liên tục phối hợp qua bộ đàm/nhóm chat để xử lý các vấn đề phát sinh. Sau sự kiện, hãy gửi một form khảo sát ngắn để lấy ý kiến của nhân viên. Những phản hồi này là nguồn dữ liệu quý giá để các sự kiện sau này được tổ chức tốt hơn.

Checklist các hạng mục ngân sách quan trọng cần dự trù

Quản lý ngân sách là một trong những khâu “đau đầu” nhưng cũng quan trọng nhất, quyết định đến quy mô và chất lượng của bữa tiệc. Để tránh tình trạng “vung tay quá trán” hoặc thiếu hụt kinh phí vào phút chót, bạn cần lập một bảng dự trù chi tiết. Dưới đây là checklist các hạng mục ngân sách mà bạn không thể bỏ qua.

Chi phí cứng 

Đây là những khoản chi bắt buộc phải có, không thể cắt giảm nếu muốn tổ chức một bữa tiệc bài bản. Đây cũng là nhóm chi phí chiếm tỷ trọng lớn nhất trong tổng ngân sách:

Chi phí thuê địa điểm & F&B (Food & Beverage – Đồ ăn, thức uống):

• Thuê địa điểm: Chi phí thuê không gian tổ chức (nếu địa điểm và F&B là hai nhà cung cấp riêng biệt).
• F&B: Đây là khoản chi lớn nhất. Tính theo đầu người (số lượng khách mời dự kiến x đơn giá mỗi suất). Bạn cần quyết định hình thức tiệc (bàn tròn set menu, buffet) để có báo giá chính xác. Đừng quên tính thêm chi phí đồ uống (bia, nước ngọt, rượu vang…).

Chi phí sản xuất & Set up (Production):

• Sân khấu: Chi phí thi công, lắp đặt sân khấu theo kích thước yêu cầu.
• Âm thanh: Gói âm thanh phù hợp với quy mô (số lượng loa, micro, bàn mixer…).
• Ánh sáng: Hệ thống đèn sân khấu (đèn parled, moving head, đèn follow…) để tạo hiệu ứng.
• Màn hình LED: Chi phí thuê và vận hành màn hình LED làm background sân khấu (nếu có).

Hãy ưu tiên những địa điểm đã bao gồm sẵn sân khấu, âm thanh, ánh sáng cơ bản trong gói dịch vụ. Điều này sẽ giúp bạn tiết kiệm một khoản chi phí và công sức đáng kể.

Chi phí nhân sự & nội dung

Để chương trình hấp dẫn, kế hoạch tổ chức chương trình tất niên công ty của bạn cần đầu tư vào phần nội dung và nhân sự chuyên nghiệp hỗ trợ thực hiện. Khoản này tuy linh hoạt nhưng cần được tính toán kỹ để tạo trải nghiệm tốt:

• Thuê MC, ca sĩ, ban nhạc, vũ đoàn, nhóm nhảy

• Thuê quay phim, chụp ảnh, livestream (nếu có)

• Chi phí sản xuất video tổng kết năm

• Quà tặng tri ân, giải thưởng trao thưởng – vinh danh

• Quà lucky draw hoặc phần quà khích lệ người tham gia trò chơi

Chi phí truyền thông & hậu cần

Đây là những khoản chi tuy nhỏ nhưng lại có ảnh hưởng lớn đến cảm nhận chung của người tham dự. Việc truyền thông trước sự kiện cũng góp phần lan tỏa tinh thần và tạo sự háo hức:

Chi phí thiết kế & in ấn:

• Thiết kế bộ nhận diện sự kiện (key visual) theo chủ đề.
• In ấn các hạng mục về backdrop, standee, thiệp mời, hashtag cầm tay, số lucky draw…

Chi phí hậu cần:

• Vận chuyển: Chi phí vận chuyển các thiết bị, quà tặng… đến địa điểm tổ chức.
• Đạo cụ: Chi phí mua hoặc thuê các đạo cụ cho trò chơi, các tiết mục biểu diễn.
• Trang phục: Chi phí may/thuê trang phục cho ban tổ chức hoặc các tiết mục văn nghệ (nếu có).

Chi phí dự phòng (Bắt buộc có)

Dù bạn đã lên kế hoạch tổ chức sự kiện tất niên kỹ lưỡng đến đâu, vẫn sẽ có những khoản phát sinh không lường trước. Do đó, luôn dành ra một khoản dự phòng để tránh bị động về tài chính:

Hãy dành ra một khoản tương đương 10-15% tổng ngân sách cho các chi phí phát sinh. Ví dụ: cần thêm bàn tiệc, thuê thêm micro, in thêm tài liệu… Việc có khoản dự phòng sẽ giúp bạn chủ động và bình tĩnh xử lý mọi tình huống.

Mẫu kịch bản chương trình cho đêm tiệc tất niên

Một kịch bản chương trình (run-of-show) chi tiết chính là “linh hồn”, là bản đồ dẫn dắt toàn bộ sự kiện diễn ra một cách liền mạch, hấp dẫn và đúng thời gian. Dưới đây là một kịch bản khung chuyên nghiệp mà bạn có thể tham khảo và tùy chỉnh cho phù hợp với văn hóa và quy mô của công ty mình.

Phần 1: Đón khách và hoạt động khởi động (18:00 – 18:45)

Giai đoạn đầu tiên đóng vai trò “làm nóng” không khí và tạo ấn tượng ban đầu với người tham dự. Việc tổ chức các hoạt động check-in và tương tác nhẹ nhàng giúp khách mời thoải mái, sẵn sàng bước vào phần chính của chương trình.

18:00 – 18:30: Check-in & Thảm đỏ

Đội ngũ lễ tân tươi cười chào đón, hướng dẫn khách mời check-in và nhận số may mắn (lucky draw). Khách mời sải bước trên thảm đỏ, chụp ảnh tại khu vực backdrop/photo booth được thiết kế ấn tượng theo chủ đề.

18:15 – 18:45: Giao lưu & Tiệc nhẹ

Khách mời tự do giao lưu, trò chuyện và thưởng thức tiệc trà, bánh ngọt (teabreak) hoặc các món canapé nhẹ nhàng. Có thể tổ chức các trò chơi nhỏ tại bàn như đố vui về công ty, hoặc một “bức tường check-in” nơi mọi người viết lời chúc cho năm mới.

Phần 2: Phần Lễ trang trọng (18:45 – 19:45)

Đây là “trái tim” của chương trình, nơi thể hiện tinh thần tổng kết, tri ân và vinh danh. Cần đảm bảo không khí trang trọng nhưng không quá nặng nề, để giữ được cảm xúc tích cực xuyên suốt buổi tiệc.

18:45 – 19:00: Mở màn & Khai mạc

MC xuất hiện, ổn định khách mời. Trình chiếu video clip tổng kết một năm hoạt động của công ty, xen kẽ những khoảnh khắc đáng nhớ.Một tiết mục văn nghệ mở màn đặc sắc (vũ đoàn, ca sĩ, hoặc tiết mục “cây nhà lá vườn” được đầu tư kỹ lưỡng) để thu hút mọi sự chú ý.

MC chính thức khai mạc chương trình và giới thiệu thành phần Ban Lãnh đạo.

19:00 – 19:15: Phát biểu của Lãnh đạo & Khai tiệc

Đại diện Ban Lãnh đạo lên sân khấu phát biểu, chia sẻ về thành quả năm cũ và định hướng năm mới.  Nghi thức nâng ly khai tiệc với toàn thể Ban Lãnh đạo và nhân viên cùng đứng dậy nâng ly, hô vang khẩu hiệu, chính thức bắt đầu bữa tiệc.

19:15 – 19:45: Vinh danh & Trao thưởng

Phần lễ vinh danh các cá nhân, phòng ban có thành tích xuất sắc trong năm. MC đọc tên trang trọng, màn hình LED chiếu hình ảnh và thành tích của người được vinh danh. Ban Lãnh đạo trực tiếp lên trao cúp, bằng khen và phần thưởng, thể hiện sự ghi nhận và trân trọng.

Phần 3: Phần Hội – Bùng nổ & Gắn kết (19:45 – 21:45)

Sau phần lễ là lúc không khí bữa tiệc được “đẩy mood” cao nhất. Đây là lúc kết nối cảm xúc, tăng sự gần gũi giữa các thành viên và để mọi người “xõa” hết mình.

19:45 – 20:30: Nhập tiệc & Giao lưu âm nhạc

Khách mời chính thức dùng tiệc. Ban nhạc hoặc ca sĩ biểu diễn các ca khúc nhẹ nhàng, tạo không khí ấm cúng để mọi người vừa ăn uống vừa trò chuyện.

20:30 – 21:15: Trò chơi sân khấu & Văn nghệ nội bộ

MC tổ chức các trò chơi sân khấu vui nhộn, hài hước với những phần quà thú vị để khuấy động không khí. Xen kẽ là các tiết mục văn nghệ đặc sắc, được chuẩn bị từ các phòng ban. Đây là cơ hội để mọi người thể hiện tài năng và tạo ra tiếng cười sảng khoái.

21:15 – 21:45: Bốc thăm may mắn (Lucky Draw)

Hoạt động: Phần được mong chờ nhất đêm tiệc. MC khuấy động không khí, lần lượt mời đại diện các phòng ban hoặc Ban Lãnh đạo lên bốc thăm những con số may mắn. Sự hồi hộp tăng dần từ các giải nhỏ đến giải đặc biệt. Phỏng vấn nhanh người trúng giải để chia sẻ cảm xúc.

Phần 4: Bế mạc (21:45 – 22:00)

Một phần kết ngắn gọn nhưng ấm áp sẽ giúp buổi tiệc khép lại trọn vẹn. Đây cũng là lúc lưu giữ kỷ niệm và lời cảm ơn đến tất cả người tham dự.

MC mời toàn thể Ban Lãnh đạo và nhân viên lên sân khấu để chụp một bức ảnh kỷ niệm tập thể. MC gửi lời cảm ơn, chúc mừng năm mới và tuyên bố kết thúc chương trình. Bật một bài hát sôi động, ý nghĩa để mọi người có thể tự do nhảy múa, giao lưu trước khi ra về, khép lại một đêm tiệc trọn vẹn.

Những sai lầm cần tránh khi lên kế hoạch tổ chức Year End Party

Dù đã có quy trình và checklist đầy đủ, nhưng nếu bạn chủ quan hoặc bỏ qua một vài chi tiết nhỏ, sự kiện tất niên vẫn có thể gặp trục trặc. Dưới đây là những sai lầm phổ biến mà người tổ chức thường mắc phải và bạn nhất định nên tránh nếu muốn buổi tiệc thành công trọn vẹn.

Không xác định rõ mục tiêu và thông điệp của sự kiện

Một trong những lỗi “cốt lõi” là tổ chức chỉ vì… đến hẹn lại lên. Không rõ mục tiêu sẽ dẫn đến sự kiện thiếu tinh thần chủ đạo, không biết tập trung vào đâu: tri ân, gắn kết, hay tổng kết? Điều này ảnh hưởng đến cách xây dựng kịch bản, lựa chọn nội dung và thậm chí là ngân sách.

• Vì thế hãy ngồi lại và thống nhất mục tiêu chính ngay từ đầu: là để “Gắn kết”, “Tri ân”, hay để “Quảng bá văn hóa công ty”? Mọi quyết định sau đó đều phải xoay quanh mục tiêu này.

Lập kế hoạch quá trễ, không đủ thời gian chuẩn bị

Đừng chờ đến cuối tháng 12 mới bắt đầu lên kế hoạch! Việc chuẩn bị gấp rút sẽ khiến bạn khó đặt được địa điểm tốt, nhà cung cấp uy tín hoặc kêu gọi sự tham gia nhiệt tình từ nhân viên. Ít nhất nên bắt đầu từ 6–8 tuần trước ngày tổ chức.

• Hãy khởi động kế hoạch trước ít nhất 1.5 – 2 tháng. Thời gian chuẩn bị càng kỹ lưỡng, sự kiện càng có khả năng thành công cao.

Dự trù ngân sách thiếu chi tiết, không có khoản dự phòng

Một sai lầm lớn là chỉ liệt kê ngân sách “cho có”, hoặc quá chung chung. Điều này dễ dẫn đến đội chi phí, thiếu hụt quà tặng, hoặc phải cắt giảm chương trình. Ngoài ra, không dự trù ít nhất 10% chi phí phát sinh sẽ khiến bạn rơi vào thế bị động.

• Lập một file Excel chi tiết cho từng hạng mục nhỏ nhất (từ thuê MC đến in hashtag cầm tay). Luôn dành ra một khoản 10-15% tổng ngân sách cho các chi phí không lường trước.

Kịch bản chương trình quá nặng về phần “lễ”, gây nhàm chán

Việc dành quá nhiều thời gian cho các bài phát biểu, vinh danh… mà thiếu những tiết mục giải trí sẽ khiến không khí trở nên nghiêm túc quá mức. Year End Party là dịp để xả stress, kết nối và tạo kỷ niệm – đừng biến nó thành một buổi họp tổng kết khô khan.

• Cân bằng thời lượng hợp lý. Phần lễ chỉ nên chiếm tối đa 30-40% tổng chương trình. Hãy cô đọng các bài phát biểu, sử dụng video clip sinh động thay vì đọc slide, và tập trung nhiều hơn vào các hoạt động tương tác, giải trí.

Bỏ qua bước tổng duyệt chương trình

Đây là bước nhiều người xem nhẹ nhưng cực kỳ quan trọng. Tổng duyệt giúp bạn lường trước mọi tình huống kỹ thuật, phân vai rõ ràng cho MC, đội kỹ thuật và các tiết mục. Thiếu tổng duyệt dễ dẫn đến “vỡ” kịch bản hoặc không kiểm soát được tiến độ trong ngày diễn ra.

• Dù bận rộn đến mấy, hãy dành ra một buổi (ít nhất 2-3 tiếng) trước sự kiện 1-2 ngày để chạy tổng duyệt.

Kết luận

Một bản kế hoạch chi tiết, bài bản không chỉ là một danh sách các công việc cần làm, mà nó chính là bản đồ dẫn lối đến một sự kiện thành công. Nó giúp biến những ý tưởng sáng tạo thành hiện thực một cách chuyên nghiệp, giúp tiết kiệm chi phí, thời gian và đảm bảo mọi thành viên trong công ty đều có được những trải nghiệm đáng nhớ.

Hy vọng rằng, với quy trình 6 bước chi tiết, những mẫu biểu và lời khuyên thực tế được chia sẻ trong bài viết của Star Event sẽ giúp tự tin để bắt tay vào việc xây dựng một kế hoạch tổ chức tiệc tất niên thật hoàn hảo. Chúc cho đêm tiệc của công ty bạn sẽ là một kỷ niệm đẹp, một dấu son khép lại năm cũ và mở ra một chặng đường mới đầy hứng khởi và thành công